Foto Bersama Jajaran Pimpinan BKU dan UII (04/09/2026) (Dok. Direktorat SDM BKU)
Foto Bersama Jajaran Pimpinan BKU dan UMY (05/09/2026) (Dok. Direktorat SDM BKU)
Yogyakarta, 4–5 September 2026 — Bhakti Kencana University melaksanakan kegiatan benchmarking ke Universitas Islam Indonesia (UII) dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY). Kegiatan ini bertujuan mempelajari praktik baik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan keuangan di lingkungan perguruan tinggi.
Benchmarking dilaksanakan selama dua hari, yaitu pada 4 dan 5 September 2026. Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen Bhakti Kencana University untuk memperkuat tata kelola kelembagaan melalui proses pembelajaran, pertukaran pengalaman, dan diskusi dengan perguruan tinggi mitra.
Pada bidang sumber daya manusia, pembahasan mencakup perencanaan kebutuhan pegawai, rekrutmen, sistem kompensasi dan benefit, pengembangan karier, penilaian kinerja, pengelolaan talenta, program pelatihan, serta digitalisasi layanan kepegawaian. Delegasi Bhakti Kencana University juga mempelajari proses onboarding pegawai, pengelolaan jabatan fungsional dosen dan tenaga kependidikan, serta pola pengembangan karier lintas unit.
Sementara itu, pembahasan dalam bidang keuangan meliputi struktur dan tata kelola keuangan, penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT), mekanisme realisasi serta pengendalian anggaran, pengelolaan penerimaan mahasiswa, proses pengeluaran dan pembayaran, perpajakan, audit internal, serta penyusunan laporan keuangan.
Aspek integrasi sistem juga menjadi salah satu perhatian dalam kegiatan ini. Bhakti Kencana University menggali informasi mengenai penggunaan aplikasi keuangan, sistem penganggaran, pengelolaan payroll, serta keterhubungan sistem keuangan dengan sistem akademik, sumber daya manusia, dan pengadaan barang atau jasa.
Kegiatan berlangsung dalam suasana terbuka dan konstruktif. Masing-masing perguruan tinggi berbagi pengalaman mengenai kebijakan, mekanisme kerja, pembagian kewenangan, pemanfaatan teknologi, serta berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan institusi.
Melalui kegiatan benchmarking ini, Bhakti Kencana University tidak hanya memperoleh referensi mengenai sistem dan kebijakan, tetapi juga mendapatkan pemahaman mengenai proses implementasi, evaluasi, serta pengembangan tata kelola yang dilakukan secara berkelanjutan.
Hasil diskusi dan pembelajaran dari UII dan UMY selanjutnya akan menjadi bahan evaluasi serta rekomendasi bagi penguatan pengelolaan sumber daya manusia dan keuangan di Bhakti Kencana University. Praktik baik yang diperoleh akan dipelajari lebih lanjut dan disesuaikan dengan kebutuhan, karakteristik, serta kebijakan internal universitas.
Kunjungan Studi Banding BKU ke UII (Dok. Direktorat SDM BKU)
Kegiatan ini juga membuka peluang untuk memperkuat hubungan kelembagaan dan membangun kolaborasi antarpenguruan tinggi. Sinergi tersebut diharapkan dapat dikembangkan melalui pertukaran informasi, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta kerja sama dalam bidang lain yang mendukung kemajuan institusi.
Kegiatan Studi Banding BKU ke UMY (Dok. Direktorat SDM BKU)
Bhakti Kencana University menyampaikan apresiasi kepada Universitas Islam Indonesia dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta atas penerimaan, keterbukaan, serta kesediaannya berbagi pengalaman dan praktik baik. Melalui kegiatan ini, Bhakti Kencana University menegaskan komitmennya untuk terus membangun tata kelola perguruan tinggi yang efektif, transparan, akuntabel, adaptif, dan berkelanjutan.