Direktorat SDM adalah salah satu Direktorat yang dibawahi oleh Wakil Rektor II bidang Sumber Daya. Salah satu strategi UBK dalam mencapai visi tata kelola kemandirian perguruan tinggi adalah dengan Pengembangan kapasitas dan peningkatan produktivitas SDM, dan peningkatan kesejahteraan SDM. strategi tersebut merupakan sasaran strategis yang diamanahkan kepada Direktorat SDM sebagaimana tertuang dalam Standar 2025-2029.
Program kerja utama yang diamanahkan dalam rencana strategis universitas guna mendukung sasaran strategis tersebut yaitu dengan menerapkan tiga unsur yaitu karir management, Compensation & Benefit, Recrutmen & training. Kegiatan yang dilakukan diantaranya sebagai berikut:
- Karir Management :
- Percepatan Guru Besar & Lektor Kepala
- Mengembangkan jenjang karir Tenaga Kependidikan
- Mengembangkan jenjang karir Tenaga pendidik
- Compensation & Benefit
- Mengupayakan merit system dalam sumber daya ( Kualifikasi, kompetensi, kinerja)
- Menyempurnakan kebijakan insentif kesejahteraan pegawai
- Rekrutmen & Training
- Melakukan pelatihan berkala untuk membangun kapasitas dan komitmen dosen dan tendik
- Mengundang profesional dengan talenta terbaik untuk bergabung di UBK.
- Meningkatkan jumlah dosen berkualitas.
Penetapan Perencanaan Direktorat SDM Tertuang dalam Rencana Pengembangan Dosen dan Tenaga Kependidikan Klik Disini