Dokumentasi Rotasi Pegawai Universitas Bhakti Kencana (Dok. Direktorat SDM BKU)
Bandung, 28 Januari 2026 — Universitas Bhakti Kencana melaksanakan rotasi pegawai sebagai langkah strategis untuk mendorong profesionalisme, adaptivitas, serta peningkatan kinerja sumber daya manusia di lingkungan universitas. Kebijakan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan dalam memperkuat tata kelola organisasi yang dinamis dan responsif terhadap perkembangan institusi pendidikan tinggi.
Pelaksanaan rotasi pegawai tersebut ditandai dengan penandatanganan Berita Acara Pelaksanaan Rotasi pada Rabu, 28 Januari 2026. Penandatanganan dilakukan oleh Rektor Universitas Bhakti Kencana, Wakil Rektor II, serta Direktur Sumber Daya Manusia sebagai bentuk komitmen pimpinan universitas dalam pengelolaan SDM yang profesional dan berorientasi pada pengembangan institusi.
Rotasi pegawai ini mencakup beberapa unit kerja akademik dan non-akademik, dengan tujuan untuk menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi, pengalaman, serta kebutuhan organisasi. Selain sebagai bentuk penyegaran organisasi, rotasi ini juga diarahkan untuk mendukung pengembangan karier pegawai agar lebih adaptif terhadap tantangan dan tuntutan kerja yang terus berkembang.
Universitas Bhakti Kencana menegaskan bahwa rotasi pegawai bukan sekadar perpindahan jabatan, melainkan bagian dari strategi penguatan kapasitas individu dan kelembagaan. Melalui penugasan baru, diharapkan setiap pegawai mampu meningkatkan kinerja, memperluas wawasan kerja lintas unit, serta memberikan kontribusi yang lebih optimal bagi peningkatan mutu layanan pendidikan dan administrasi.
Surat Keputusan (SK) penempatan pegawai akan disampaikan secara terpisah kepada masing-masing pegawai yang bersangkutan. Seluruh pegawai yang menerima penugasan baru diharapkan dapat menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab, menjunjung tinggi profesionalisme, serta berkomitmen terhadap nilai-nilai institusi.
Dengan dilaksanakannya rotasi pegawai ini, Universitas Bhakti Kencana terus menunjukkan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pendidikan bagi seluruh sivitas akademika.