Penyamaan Sasaran Kerja di PSDKU Universitas Bhakti Kencana Subang (Dok. Direktorat SDM UBK)
Bandung – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Bhakti Kencana (UBK) telah melaksanakan kegiatan Penyamaan Sasaran Kerja SDM yang ditujukan kepada Program Studi di Luar Kampus Utama (PSDKU) pada 1 – 31 Oktober 2024. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan UBK untuk menyelaraskan visi, misi, serta strategi pengembangan SDM di berbagai cabang kampus yang berlokasi di Subang, Jakarta, Tasikmalaya, Garut, Serang, Kendal, dan Mataram.
Direktur SDM UBK, Ade Zatnika, SIP., MM., mengungkapkan bahwa kegiatan Penyamaan Sasaran Kerja ini tidak hanya sekadar bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja SDM di seluruh PSDKU, tetapi juga membahas isu-isu penting seperti pengembangan karir dosen dan tenaga kependidikan (tendik) serta kesejahteraan pegawai.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap cabang PSDKU memiliki arah yang sejalan dengan kebijakan strategis universitas, dan bahwa seluruh dosen dan tendik memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karir mereka sesuai dengan standar yang telah ditetapkan,” jelas Ade.
Dalam pertemuan yang berlangsung pada 1 – 31 Oktober 2024 di PSDKU, Ade Zatnika menjelaskan bahwa pengembangan karir dosen dan tendik merupakan salah satu fokus utama. Langkah ini diambil sebagai respons atas peraturan terbaru dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi yang memberikan panduan tentang jenjang karir dan pemenuhan kompetensi dosen serta tendik di perguruan tinggi. Setiap PSDKU didorong untuk memastikan bahwa semua dosen dan tendik dapat memenuhi persyaratan kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan peraturan kementerian, serta mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan.
Penyamaan Sasaran Kerja juga dilaksanakan secara Daring melalui Aplikasi Zoom Meeting (Dok. Direktorat SDM UBK)
Selain itu, aspek kesejahteraan pegawai juga dibahas secara rinci dalam kegiatan ini. Melalui kebijakan yang merujuk pada regulasi pemerintah, UBK berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai baik dari sisi tunjangan, kesehatan, hingga perlindungan sosial. Ade menekankan pentingnya kesejahteraan pegawai sebagai faktor yang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja SDM secara keseluruhan.
“Kami ingin memastikan kesejahteraan yang lebih baik bagi seluruh dosen dan tendik di lingkungan UBK, sehingga mereka bisa bekerja dengan optimal dan memberikan kontribusi maksimal untuk universitas,” tambahnya.
Rangkaian acara di PSDKU ini meliputi pembukaan oleh Direktur SDM dan Kepala Cabang PSDKU, dilanjutkan dengan pemaparan mengenai progress dokumen SDM di setiap cabang, presentasi tentang sasaran kerja, serta sesi diskusi dan tanya jawab. Dalam diskusi ini, setiap cabang PSDKU diundang untuk berbagi tantangan yang dihadapi serta merumuskan solusi yang efektif. Kegiatan berlanjut dengan pembahasan tentang kebutuhan SDM di tiap PSDKU yang diharapkan dapat menghasilkan langkah-langkah konkret untuk meningkatkan performa dan kualitas layanan akademik dan administratif di seluruh PSDKU UBK.
Universitas Bhakti Kencana berharap dengan adanya Penyamaan Sasaran Kerja SDM ini, seluruh PSDKU dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan lebih terarah dan efisien, serta dapat memenuhi standar yang ditetapkan oleh pemerintah. Diharapkan pula, inisiatif ini akan mendukung pencapaian visi UBK untuk menjadi perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing dalam membentuk sumber daya manusia yang berkualitas di Indonesia.
Dokumentasi Lainnya:
